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INFORMATION ON CORONA VIRUS
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Dear clients,
the corona virus seems to be omnipresent at the moment. Many companies have reacted to it, enabling their employees to work from home or restricting the perception of external appointments. Nevertheless, smooth operation must be guaranteed at all times. This also applies to the protection of your legal interests.
BENDER HARRER KREVET has prepared up-to-date information and advice in connection with the corona pandemic. You will find these on our website under the menu item CORONA
17.02.2020
BHK-Fachanwälte sind Mitautoren des Handbuchs „Arbeitsrecht im öffentlichen Dienst“
Marion Strolka, Dr. Jörg Vogel und Sebastian Witt, Fachanwälte für Arbeitsrecht bei BENDER HARRER KREVET, sind Mitautoren des von Axel Groeger herausgegebenen Handbuchs „Arbeitsrecht im öffentlichen Dienst“. Das Handbuch ist im Februar in der 3., neu bearbeiteten Auflage im Verlag Dr. Otto Schmidt erschienen und zählt zu den Standardwerken im Arbeitsrecht.
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So hat Arbeitsrechtsanwalt Dr. Jörg Vogel verschiedene Kapitel zum Hintergrund, die Rechtsgrundlagen und Systematik berufsgruppenspezifischer Regelungen im Öffentlichen Dienst (Verwaltung, Entsorgungsbetriebe, Flughäfen und Hochschulen) verfasst. In diesem Kontext hat er gemeinsam mit seiner Fachanwaltskollegin Marion Strolka das Kapitel zur Sparkasse geschrieben. Arbeitsrechtsanwalt Sebastian Witt ist neu als Mitautor dieses Handbuchs. Er hat von Dr. Jörg Vogel das Kapitel zum Thema Krankenhaus übernommen.
„Mit der 3. Auflage des Handbuchs zum Arbeitsrecht im öffentlichen Dienst wollen Verlag und Autoren den Nutzern möglichst praxistauglich anhand des typischen Verlaufs eines Arbeitsverhältnisses von dessen Begründung bis zur Beendigung die Besonderheiten dieses vornehmlich durch Tarifverträge geprägten branchenspezifischen Arbeitsrechts erläutern.“ (zitiert aus dem Vorwort)
Das Handbuch in der 3., neu bearbeiteten Auflage 2020 mit 1.616 Seiten, ist beim Verlag Dr. Otto Schmidt online erhältlich.
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05.02.2020
Fachanwalt Sebastian Witt im Interview
Bei Personalkongress des Versorgungswerks Klinikrente in Stuttgart war BENDER HARRER KREVET 2019 erstmals als sponsoring partner beteiligt. Sebastian Witt, Fachanwalt für Arbeitsrecht bei BENDER HARRER KREVET referierte bei dieser Tagung zum Thema Personalmanagement und wurde dazu auch interviewt.
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Das im Rahmen des Kongresses geführte Interview, in dem Sebastian Witt über seine Erfahrungen im Bereich Personalmanagement, unter anderem auch als Leiter der Abteilung für Personal und allgemeine Verwaltung am Klinikum Darmstadt berichtet, ist nun auf dem Blog des Versorgungswerks KlinikRente online.
BENDER HARRER KREVET mit rund 40 Berufsträgern berät bundesweit Krankenhäuser. Einen besonderen Schwerpunkt bildet die Begleitung von M&A-Prozessen, Restrukturierungen und sonstigen Personalmaßnahmen. Die Expertise reicht dabei von Kirchenarbeitsrecht über Tarifverhandlungen oder schwierigen Verhandlungen mit Betriebsräten und Mitarbeitervertretungen bis hin zu Chefarztverträgen.
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06.12.2019
Erfolgreich für Albstadt: Spielhallen müssen schließen
In mehreren Eilverfahren vor dem Verwaltungsgerichtshof Baden-Württemberg konnte Dr. Patrick Heinemann letzte Woche erreichen, dass die Stadt Albstadt das neue Spielhallenrecht weiter konsequent umsetzen und die Spielhallendichte deutlich verringern kann. Regelmäßig stehen Gewerbeaufsichtsbehörden hierbei vor großen Herausforderungen: Die Rechtsfragen sind komplex, die finanzstarken Spielhallenbetreiber leisten zähen Widerstand. BENDER HARRER KREVET ist auch hier der verlässliche Partner der öffentlichen Hand.
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In den entschiedenen Eilsachen wandten sich insgesamt drei Spielhallenbetreiber gegen Schließungsverfügungen (Beschl. v. 26.11.2019 – 6 S 198/19, 6 S 199/19, 6 S 205/19). Die betroffenen Spielhallen hielten den Abstand von 500 m zur nächsten Spielhalle (§ 42 Abs. 1 LGlüG) nicht ein und konnten zum Inkrafttreten des neuen Spielhallenrechts (01.07.2017) auch keine Härtefallbefreiung erhalten. Der Verwaltungsgerichtshof hat nunmehr die von uns vertretene Rechtsauffassung bestätigt, wonach Spielhallen, die früher eine Erlaubnis nach altem Recht erhalten hatten, danach aber zeitweise nicht mehr erlaubt worden sind, nicht mehr als Bestandsspielhalle gelten und deshalb auch das Abstandsgebot zu Einrichtungen zum Aufenthalt von Kindern und Jugendlichen beachten müssen (§§ 42 Abs. 3, 51 Abs. 5 Satz 5 LGlüG). Diesen Abstand hielten die betroffenen Spielhallen nicht ein. Sie waren deshalb nicht erlaubnisfähig und kamen damit auch nicht für eine von den Betreibern begehrte Auswahlentscheidung in Frage.
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22.11.2019
2. BHK-§§-Frühstück, Schwerpunkt Arbeitsrecht am 27.11.2019
BENDER HARRER KREVET lädt zum zweiten Mal in den Kanzleiräumlichkeiten am Standort Lörrach zum §§-Frühstück mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht ein.
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Wir informieren Sie über neue Entscheidungen und gesetzliche Entwicklungen im Arbeitsrecht – alles, was Arbeitgeber und Führungskräfte wissen müssen. Dies erfolgt in einem entspannten Rahmen und zu Beginn eines hoffentlich erfolgreichen Arbeitstages.
Weitere Informationen zum BHK §§-Frühstück finden Sie auf unserer Veranstaltungsseite.
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05.11.2019
BENDER HARRER KREVET erneut unter den Spitzenkanzleien in Baden-Württemberg
Das neue JUVE Handbuch Wirtschaftskanzleien 2019/2020 positioniert BENDER HARRER KREVET - wie in den letzten Jahren - wieder auf einem der vorderen Plätzen des JUVE Rankings in Baden-Württemberg (ohne Stuttgart). Das JUVE Handbuch Wirtschaftskanzleien, zum 22. mal veröffentlicht, hat sich zu einem Referenzwerk des deutschen Anwaltsmarkts entwickelt. Umfangreiche Recherchen bei Kanzleien, Unternehmensverantwortlichen, Behördenvertretern und Mitarbeitern aus Justiz und Wissenschaft schaffen die Basis für diese Publikation und das Ranking.
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Zu BENDER HARRER KREVET führt JUVE aus:
„Bewertung: Die Kanzlei erzielte zuletzt hohe Visibilität in der rechtl. Flankierung von städtebaul. Entwicklungsmaßnahmen, etwa dem Freiburger Großprojekt Dietenbach, zu dem es einen Bürgerentscheid gab, aber auch in Konstanz zum Stadtteil ‚Nördlich Hafner‘ sowie zum Ausbau von div. Windenergieprojekten im Schwarzwald. Die Kanzlei, die schon 4 Büros in Baden-Württemberg hat, eröffnete zum Jahreswechsel ein 5. in Bonn. Damit rollt sie v.a. ihre starke arbeitsrechtl. Beratung, die häufig im restrukturierungsnahen Umfeld u. bei Klinikbetreibern gefragt ist, nun weiter gen Norden aus. Mit den dortigen Neuzugängen gewann sie zugleich einige Klinikgruppen als Mandanten.
Stärken: Arbeitsrechtl. Umstrukturierungen; Bauprojektberatung; gesellschaftsrechtl. Umgestaltungen; Geschäft mit dt.-schweizer. Bezug; Vertriebssysteme; Zoll- u. Steuerrecht.
Oft empfohlen: Dr. Jochen Scholz (IT-Recht/Vertragsrecht), Dr. Jörg Vogel („sehr erfahrener, exzellenter Arbeitsrechtsexperte“, Wettbewerber), Birgit Roth-Neuschild („souveräne, durchsetzungsfähige Anwältin“, Wettbewerber; IT-Recht)
Schwerpunkte: Gesellschaftsrechtl. Dauerberatung einschl. Umstrukturierungen u. Unternehmensnachfolgen; Vertriebs- u. Produkthaftungsrecht einschl. Rahmen- bzw. Lieferverträgen, E-Commerce, internat. u. UN-Kaufrecht; Markenverwaltungen u. Kollisionsüberwachung; Energiewirtschaftsrecht; Arbeitsrecht; Öffentl. Recht (insbes. baurechtl. Beratung von Landkreisen, Gemeinden u. Städten); gerichtl. u. schiedsgerichtl. Auseinandersetzungen für Versicherungen u. Automobilzulieferer; bankrechtl. Prozesse; IT- u. Datenschutzrecht.“
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29.10.2019
Burmeister schafft Befriedung in Hezel-Streit
Nach jahrelangem Rechtsstreit in Mönchweiler ist es jetzt gelungen, die politisch aufgeladene Atmosphäre zu normalisieren und eine für Gemeinde, Bürgerinitiative und Fa. Hezel akzeptable Lösung zu erzielen, die für die Gemeinde zudem kostengünstig ist.
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