So hat Arbeitsrechtsanwalt Dr. Jörg Vogel verschiedene Kapitel zum Hintergrund, die Rechtsgrundlagen und Systematik berufsgruppenspezifischer Regelungen im Öffentlichen Dienst (Verwaltung, Entsorgungsbetriebe, Flughäfen und Hochschulen) verfasst. In diesem Kontext hat er gemeinsam mit seiner Fachanwaltskollegin Marion Strolka das Kapitel zur Sparkasse geschrieben. Arbeitsrechtsanwalt Sebastian Witt ist neu als Mitautor dieses Handbuchs. Er hat von Dr. Jörg Vogel das Kapitel zum Thema Krankenhaus übernommen.
„Mit der 3. Auflage des Handbuchs zum Arbeitsrecht im öffentlichen Dienst wollen Verlag und Autoren den Nutzern möglichst praxistauglich anhand des typischen Verlaufs eines Arbeitsverhältnisses von dessen Begründung bis zur Beendigung die Besonderheiten dieses vornehmlich durch Tarifverträge geprägten branchenspezifischen Arbeitsrechts erläutern.“ (zitiert aus dem Vorwort)

Das Handbuch in der 3., neu bearbeiteten Auflage 2020 mit 1.616 Seiten, ist beim Verlag Dr. Otto Schmidt online erhältlich.

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Das im Rahmen des Kongresses geführte Interview, in dem Sebastian Witt über seine Erfahrungen im Bereich Personalmanagement, unter anderem auch als Leiter der Abteilung für Personal und allgemeine Verwaltung am Klinikum Darmstadt berichtet, ist nun auf dem Blog des Versorgungswerks KlinikRente online.

BENDER HARRER KREVET mit rund 40 Berufsträgern berät bundesweit Krankenhäuser. Einen besonderen Schwerpunkt bildet die Begleitung von M&A-Prozessen, Restrukturierungen und sonstigen Personalmaßnahmen. Die Expertise reicht dabei von Kirchenarbeitsrecht über Tarifverhandlungen oder schwierigen Verhandlungen mit Betriebsräten und Mitarbeitervertretungen bis hin zu Chefarztverträgen.

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In den entschiedenen Eilsachen wandten sich insgesamt drei Spielhallenbetreiber gegen Schließungsverfügungen (Beschl. v. 26.11.2019 – 6 S 198/19, 6 S 199/19, 6 S 205/19). Die betroffenen Spielhallen hielten den Abstand von 500 m zur nächsten Spielhalle (§ 42 Abs. 1 LGlüG) nicht ein und konnten zum Inkrafttreten des neuen Spielhallenrechts (01.07.2017) auch keine Härtefallbefreiung erhalten. Der Verwaltungsgerichtshof hat nunmehr die von uns vertretene Rechtsauffassung bestätigt, wonach Spielhallen, die früher eine Erlaubnis nach altem Recht erhalten hatten, danach aber zeitweise nicht mehr erlaubt worden sind, nicht mehr als Bestandsspielhalle gelten und deshalb auch das Abstandsgebot zu Einrichtungen zum Aufenthalt von Kindern und Jugendlichen beachten müssen (§§ 42 Abs. 3, 51 Abs. 5 Satz 5 LGlüG). Diesen Abstand hielten die betroffenen Spielhallen nicht ein. Sie waren deshalb nicht erlaubnisfähig und kamen damit auch nicht für eine von den Betreibern begehrte Auswahlentscheidung in Frage.

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Wir informieren Sie über neue Entscheidungen und gesetzliche Entwicklungen im Arbeitsrecht – alles, was Arbeitgeber und Führungskräfte wissen müssen. Dies erfolgt in einem entspannten Rahmen und zu Beginn eines hoffentlich erfolgreichen Arbeitstages.

Weitere Informationen zum BHK §§-Frühstück finden Sie auf unserer Veranstaltungsseite.

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Zu BENDER HARRER KREVET führt JUVE aus: 

„Bewertung: Die Kanzlei erzielte zuletzt hohe Visibilität in der rechtl. Flankierung von städtebaul. Entwicklungsmaßnahmen, etwa dem Freiburger Großprojekt Dietenbach, zu dem es einen Bürgerentscheid gab, aber auch in Konstanz zum Stadtteil ‚Nördlich Hafner‘ sowie zum Ausbau von div. Windenergieprojekten im Schwarzwald. Die Kanzlei, die schon 4 Büros in Baden-Württemberg hat, eröffnete zum Jahreswechsel ein 5. in Bonn. Damit rollt sie v.a. ihre starke arbeitsrechtl. Beratung, die häufig im restrukturierungsnahen Umfeld u. bei Klinikbetreibern gefragt ist, nun weiter gen Norden aus. Mit den dortigen Neuzugängen gewann sie zugleich einige Klinikgruppen als Mandanten.

Stärken: Arbeitsrechtl. Umstrukturierungen; Bauprojektberatung; gesellschaftsrechtl. Umgestaltungen; Geschäft mit dt.-schweizer. Bezug; Vertriebssysteme; Zoll- u. Steuerrecht.

Oft empfohlen: Dr. Jochen Scholz (IT-Recht/Vertragsrecht), Dr. Jörg Vogel („sehr erfahrener, exzellenter Arbeitsrechtsexperte“, Wettbewerber), Birgit Roth-Neuschild („souveräne, durchsetzungsfähige Anwältin“, Wettbewerber; IT-Recht)

Schwerpunkte: Gesellschaftsrechtl. Dauerberatung einschl. Umstrukturierungen u. Unternehmensnachfolgen; Vertriebs- u. Produkthaftungsrecht einschl. Rahmen- bzw. Lieferverträgen, E-Commerce, internat. u. UN-Kaufrecht; Markenverwaltungen u. Kollisionsüberwachung; Energiewirtschaftsrecht; Arbeitsrecht; Öffentl. Recht (insbes. baurechtl. Beratung von Landkreisen, Gemeinden u. Städten); gerichtl. u. schiedsgerichtl. Auseinandersetzungen für Versicherungen u. Automobilzulieferer; bankrechtl. Prozesse; IT- u. Datenschutzrecht.“

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Südkurier vom 26.10.2019 (pdf)

Artikel vom 26.10.2019 (pdf)

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